我們的檢測服務(wù)內(nèi)容每比較廣泛，可以滿足多個(gè)類型的建筑工程的項(xiàng)目檢測及樣品檢測，有標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)業(yè)也可以為客戶制定專屬方案，這么多年的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，我們的工程師們比較了解各個(gè)項(xiàng)目在遇見問題的時(shí)候，如何更好的應(yīng)對及面對不同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候如何選擇更加適合原材料等，這對我們公司來說是一筆寶貴的財(cái)富，近萬家客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)可以從容的面對各類問題，呼叫隧道檢測中心。

呼叫隧道檢測中心，我們的電線電纜檢測服務(wù)可以檢測一般的電纜也可以檢測絕緣電纜，按照執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)我們檢測的內(nèi)容及項(xiàng)目有很多不同，一些常規(guī)的檢測項(xiàng)目是對電壓試驗(yàn)、絕緣電阻、電纜外徑、外形尺寸及交流電壓等內(nèi)容，由于電線電纜是通電的材料，所在在工程項(xiàng)目上使用的時(shí)候一定要保證質(zhì)量，避免一個(gè)意外情況的發(fā)生，所以要進(jìn)行電線電纜檢測之后才可以施工使用。

豐富多樣的員工活動(dòng)，讓中鋼國檢的凝聚力更強(qiáng)，我們會(huì)聘請外面的拓展訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)來公司，給我們的員工開展拓訓(xùn)，或者是組織員工一起進(jìn)行爬山比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能比拼等多項(xiàng)活動(dòng)，這樣既豐富了員工的業(yè)余生活也提升了員工體能素質(zhì)，用更好的精神狀態(tài)投入到工作中，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)積極向上的精神面貌，也可以讓客戶感受到我們團(tuán)隊(duì)的活力。

現(xiàn)在有些檢測機(jī)構(gòu)是屬于國企或者是隸屬于，有不少的計(jì)量人員都是在很早的時(shí)候就進(jìn)入機(jī)構(gòu)，到了快要退休的年齡，有些知識(shí)點(diǎn)或者學(xué)習(xí)能力更不上，而新進(jìn)的員工又未進(jìn)行的培養(yǎng)或者無老員工帶，出現(xiàn)了人才斷層的情況，無法更好的開展檢測工作，中鋼國檢制定的有的人才培養(yǎng)計(jì)劃，吸引更多的人才到我們中心來。

在八一建黨節(jié)來臨之際，表彰公司的退伍軍人的工作已經(jīng)開展，經(jīng)過各個(gè)部門推薦及選舉，選出了一批退伍軍人，他們在退伍之后依舊保持軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，在崗位上出色的完成任務(wù)，得到同事及的肯定。本次共評(píng)選出了20名員工，倡導(dǎo)公司的退伍軍人以他們?yōu)榘駱樱趰徫簧吓ぷ鳎瑸楣镜姆€(wěn)健、高質(zhì)量的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

11月24日，從中共中央、國務(wù)院發(fā)發(fā)布的全國勞動(dòng)模范及先進(jìn)工作者的名單來看，約有20位質(zhì)量同行人獲得了表彰，他們有的是公司的質(zhì)量監(jiān)督員、有的是工程項(xiàng)目上的工程師，還有的是質(zhì)量監(jiān)督部門的相關(guān)，不論他們從事怎樣的職業(yè)，能夠得到的表彰，這是對他們的敬業(yè)精神及超高的檢測技術(shù)水平的肯定，中鋼國檢中心也為這些同行人感到驕傲。

型鋼是鋼材的一個(gè)品種，按照一定的尺寸及截面形狀進(jìn)行加工的鋼材，根據(jù)形狀可以分為簡單斷面及復(fù)雜斷面剛兩個(gè)大類型，目前我們可以檢測的型鋼類型有H型鋼、冷彎空心型鋼、電纜橋架、預(yù)埋槽道等不同的范圍，針對它們開展硬度、化學(xué)成分分析、耐腐蝕性能、硬度等指標(biāo)類別進(jìn)行檢測，按照不同的項(xiàng)目執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行質(zhì)量檢測。

中鋼國檢中心作為批準(zhǔn)成立的金屬制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，有完善的產(chǎn)品策劃、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、質(zhì)量檢測系統(tǒng)等，與國內(nèi)外一些知名的設(shè)備廠商、檢測機(jī)構(gòu)都有長期的合作關(guān)系，我們不斷的提升我們的研發(fā)與技術(shù)水平，用心的技術(shù)手段來進(jìn)行項(xiàng)目檢測，把握行業(yè)的發(fā)展的方向作為中鋼的全資子公司，我們不斷的對研發(fā)投入資金及人才，呼叫隧道檢測中心。

一些制造加工企業(yè)設(shè)立的有自己的質(zhì)檢部門，有獨(dú)立的檢測實(shí)驗(yàn)室，如果出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時(shí)候，生產(chǎn)部門及研發(fā)部門都會(huì)把責(zé)任推送到檢驗(yàn)部門，這對他們來說是不公平的，所以要建立一套成熟的質(zhì)量管理體系，不能說出了問題就把責(zé)任直接推送了檢測人員，要從根本上解決問題提升質(zhì)量、提高管理水平、分清責(zé)任等，各個(gè)部門承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任。