金屬與合金材料如果用在公路、橋梁、鐵路等這些大型的工程中，一定要保證這些材料的耐久性、穩(wěn)定性等，因?yàn)檫@些項(xiàng)目一旦建成之后就是使用幾十年或者上百年的，不會(huì)輕易的進(jìn)行變化的，進(jìn)行檢測(cè)是必不可少的環(huán)節(jié)。該項(xiàng)服務(wù)包含的檢測(cè)范圍有螺旋道釘、彈簧、不銹鋼連接線、鋁及鋁合金等多項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)這些材料進(jìn)行腐蝕性能、力學(xué)性能、涂層性能等方面按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)。

2017年，我們的實(shí)驗(yàn)室數(shù)量達(dá)到了100個(gè)，這在眾多的檢測(cè) 機(jī)構(gòu)行業(yè)中是少見的，能夠把實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行細(xì)分也是少數(shù)，我們的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了細(xì)分有高分子檢測(cè)、化學(xué)檢測(cè)、混凝土檢測(cè)、物理檢測(cè)、金相檢測(cè)等不同項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室，這是我們實(shí)力的見證也是我們檢測(cè)中心對(duì)技術(shù)上大力投入的結(jié)果，我們一直堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話，那么數(shù)據(jù)從哪里來，肯定是在實(shí)驗(yàn)室里檢測(cè)，42crmo螺栓檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

有的公司說我們有自己的技術(shù)人員，但是我們的實(shí)驗(yàn)室水平達(dá)不到，我可以找一個(gè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)用他們的實(shí)驗(yàn)室，讓公司的技術(shù)人員進(jìn)行操作實(shí)驗(yàn)，這樣的報(bào)告可以以實(shí)驗(yàn)室的名義出么？這樣的報(bào)告可以出但是在報(bào)告中要詳細(xì)的寫出來是實(shí)驗(yàn)室只是目擊試驗(yàn)，有的客戶接受這樣的報(bào)告但是這個(gè)報(bào)告是得不到實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)可的，不能用來進(jìn)行認(rèn)可標(biāo)識(shí)的。

10月份為了推進(jìn)全中心員工的整體員工素質(zhì)及專業(yè)程度，就部分的工作崗位申報(bào)了職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，通過線上課程的學(xué)習(xí)，考試評(píng)定頒發(fā)職業(yè)技能評(píng)定成績(jī)及等級(jí)，不同的崗位進(jìn)行了不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)，這是公司給與員工的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)，員工是免費(fèi)學(xué)習(xí)的，只需要在既定的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)完課程培訓(xùn)內(nèi)容即可。這是公司第一次開展這樣的活動(dòng)，本批次有100多名員工參加。

現(xiàn)在有些檢測(cè)機(jī)構(gòu)是屬于國(guó)企或者是隸屬于國(guó)家，有不少的計(jì)量人員都是在很早的時(shí)候就進(jìn)入機(jī)構(gòu)，到了快要退休的年齡，有些知識(shí)點(diǎn)或者學(xué)習(xí)能力更不上，而新進(jìn)的員工又未進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng)或者無專業(yè)老員工帶，出現(xiàn)了人才斷層的情況，無法更好的開展檢測(cè)工作，中鋼國(guó)檢制定的有專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，吸引更多的專業(yè)人才到我們中心來，42crmo螺栓檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定，如果一個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)如果有以下行為的，比如：在給客戶做的檢驗(yàn)檢測(cè)超出了資質(zhì)認(rèn)定書上的范圍，并且擅自出具相關(guān)的數(shù)據(jù)證明，出具的檢測(cè)數(shù)據(jù)非真實(shí)數(shù)據(jù)、非授權(quán)人在檢測(cè)報(bào)告上簽字等情況，有這些情況的將會(huì)由所在地縣級(jí)以上的相關(guān)監(jiān)督部門責(zé)令整改并且處3萬元以下罰款，42crmo螺栓檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

公司與多個(gè)高校開啟了校企合作計(jì)劃，這樣讓一部分高校畢業(yè)生直接進(jìn)入到中鋼國(guó)檢公司來，他們的到來為公司注入新鮮的血液，帶來了青春活力也引進(jìn)了先進(jìn)的知識(shí)理念，他們把在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識(shí)點(diǎn)在日常工作總實(shí)踐及運(yùn)用，大大的提升了工作效率及工作質(zhì)量，人才是保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，我們就是這樣一直保持在人才上的優(yōu)勢(shì)，才得以穩(wěn)定向前發(fā)展。