隨著科技的進步及國家對一些指標(biāo)的要求不斷的提升，一些檢測技術(shù)及方法都是不適應(yīng)當(dāng)前的項目需求，我們的技術(shù)人員及研發(fā)團隊不斷的技術(shù)進行創(chuàng)新，一方面深刻的了解及知悉國家、行業(yè)乃至國際的標(biāo)準(zhǔn)等，一方面對我們自身的技術(shù)手段進行創(chuàng)新，經(jīng)過兩手準(zhǔn)備，我們的多個檢驗檢測服務(wù)在行業(yè)內(nèi)是沒有機構(gòu)可以做的，在保證服務(wù)內(nèi)容的同時也加強了服務(wù)質(zhì)量要求。

我們的電線電纜檢測服務(wù)可以檢測一般的電纜也可以檢測絕緣電纜，按照執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)我們檢測的內(nèi)容及項目有很多不同，一些常規(guī)的檢測項目是對電壓試驗、絕緣電阻、電纜外徑、外形尺寸及交流電壓等內(nèi)容，由于電線電纜是通電的材料，所在在工程項目上使用的時候一定要保證質(zhì)量，避免一個意外情況的發(fā)生，所以要進行電線電纜檢測之后才可以施工使用，風(fēng)電高強螺栓檢測批量。

我們有多個項目成熟的解決方案，一旦客戶認證產(chǎn)品中間某個環(huán)節(jié)有問題的時候，我們的檢測技術(shù)人員都能快速的判斷出問題的所在，這得益于我們長期積累經(jīng)驗的結(jié)果。中鋼國檢為客戶提供的價格合理并且透明，現(xiàn)在發(fā)展到行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，我們不在意企業(yè)的經(jīng)濟效益為核心了，還要肩負一定的社會責(zé)任，為第三方機構(gòu)的認證服務(wù)提供榜樣力量。

有一些檢測機構(gòu)由于業(yè)務(wù)量不大，就沒有培養(yǎng)自己的專業(yè)檢測人員，有檢測任務(wù)的時候才會進行相應(yīng)的檢測活動，這樣的檢測人員可能會在兩個或者以上的檢測機構(gòu)中執(zhí)業(yè)，這在行業(yè)內(nèi)是不允許的。中鋼國檢的檢測人員都是公司的專職人員，具有獨立的進行檢測活動的判斷能力，及遵循誠實信用的原則，承擔(dān)對應(yīng)的社會責(zé)任。

9月份舉辦的主題團活動中，不少的員工提交了以愛國元素及文化為主體的條幅征集，活動開始之前共計收到了84條原創(chuàng)作品及63條文化建議，提交的這些內(nèi)容經(jīng)過內(nèi)部員工及各級領(lǐng)導(dǎo)的評選，按照獎項設(shè)置評選出了“優(yōu)秀建議獎”5條、“優(yōu)秀作品獎”3個，獲得榮譽的員工由質(zhì)檢中心主任及工會主席頒發(fā)了榮譽證書，鼓勵各個員工以主人翁的意識參與到活動中。

風(fēng)電高強螺栓檢測批量，2003年國家就發(fā)布了針對特種設(shè)備的檢測檢測機構(gòu)的管理辦法，這位規(guī)范特種設(shè)備的檢測工作提供監(jiān)督管理的條例，管理規(guī)定的內(nèi)容包含了檢測機構(gòu)的核準(zhǔn)及檢驗檢測活動內(nèi)容、監(jiān)督管理的內(nèi)容等，不僅有具體的管理方法還有一定的處罰措施，如果未按照管理辦法執(zhí)行的行為，就要接受一定的處罰，這就鞭策從事特種設(shè)備的檢測機構(gòu)一定要執(zhí)行管理辦法。

格賓網(wǎng)檢測的范圍有邊坡防護網(wǎng)、雷諾護墊格賓網(wǎng)、雷諾護墊網(wǎng)等，中鋼國檢技術(shù)人員檢測的時候主要參考的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有YB/T 4190-2018、GB/T 12689.12-2004等標(biāo)準(zhǔn)，會根據(jù)每個司機檢測的項目選擇相應(yīng)的標(biāo)注，看他們的抗拉拔的承載力如何，這樣就就可以預(yù)測后期如果遇到一些強降水或者強排水量的時候，項目的整體承載力，風(fēng)電高強螺栓檢測批量。

齊全的檢驗檢測儀器保證了我們技術(shù)團隊可以快速的完成檢測任務(wù)，保證了數(shù)據(jù)的真實可靠。如果要進行新的技術(shù)創(chuàng)新離不開先進的設(shè)備支持，中鋼國檢中心的不少實驗室的設(shè)備都是從國外進口的，讓我們的研發(fā)人員不會因為設(shè)備不支持原因，而放棄一些更好想法或者技術(shù)手段。每年我們在設(shè)備上的投入都會占比整個公司運營成本的一大半，這些設(shè)備的總價值有5000多萬。

有些企業(yè)說我們要增加檢測的業(yè)務(wù)范圍，別的機構(gòu)有的服務(wù)我們也要有，就不斷的增設(shè)實驗室、購買新的設(shè)備，認為這樣就可以滿足多個業(yè)務(wù)的需求，但是內(nèi)部的管理機制及實驗室的真實能力跟不上就會大大的影響整體的服務(wù)質(zhì)量，尤其是相關(guān)的部門進行評審的時候，也不會通過就造成了資源浪費。所以在進行實驗室擴建后實驗室人員管理及參數(shù)都要同步跟上，安排合理的分析人員。