2017年國家安全總局為了提升檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的日常檢驗(yàn)檢測工作質(zhì)量及提高安全評價，提升檢驗(yàn)檢測在安全事故預(yù)防中的技術(shù)支撐，制定了《檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)從業(yè)行為規(guī)范》，規(guī)范中明確的提出了檢測機(jī)構(gòu)及檢測人員應(yīng)該遵守的行為規(guī)范，及如果觸犯一定的法律接受到的懲罰等相關(guān)的事項(xiàng)。任何一個行業(yè)的日常運(yùn)營都要按照規(guī)定來執(zhí)行。

海南鋼結(jié)構(gòu)檢測單位，滬通長江大橋鋼結(jié)構(gòu)檢測項(xiàng)目指揮部對我們提供的檢測服務(wù)有較高的評價，在項(xiàng)目業(yè)主評價的意見內(nèi)容中可以看到，我們整個服務(wù)流程及內(nèi)容是按照合同約定的檢測內(nèi)容那個，整體的情況良好，我們的技術(shù)人員在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，得到“勞動競賽先進(jìn)個人”，整個項(xiàng)目讓我們的團(tuán)隊(duì)收獲頗多能夠的帶客戶的肯定是因?yàn)槲覀儾粌H站在三方公正角度看待問題，還用主人翁意識來推進(jìn)項(xiàng)目開展，海南鋼結(jié)構(gòu)檢測單位。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及國家對各個項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)格，催生了不少的民營檢測機(jī)構(gòu)成立，但是他們沒有像中鋼國檢這樣先為自己公司內(nèi)部做檢驗(yàn)檢測的經(jīng)驗(yàn)可以沿用，有不少的企業(yè)都沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或者是轉(zhuǎn)行來的，在檢測出具報告的時候都會有一些拿不定主意的問題，這些問題沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)，都是我們的技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)所得。

一個團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制可以觸發(fā)團(tuán)隊(duì)無線的可能，中鋼國檢中心也一直在做團(tuán)隊(duì)的激勵機(jī)制建設(shè)的工作，尤其是研發(fā)技術(shù)人員，因?yàn)橐粋€良好的機(jī)制可以幫助企業(yè)吸引人才、留住人才、及培養(yǎng)人才等，激發(fā)員工熱情，也可以調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。研發(fā)團(tuán)隊(duì)的激勵政策是跟別的團(tuán)隊(duì)不同的，給出的獎勵政策更加的優(yōu)厚，激發(fā)整個技術(shù)團(tuán)隊(duì)更大的潛力。

為了讓客戶直接在線提交需求，在線上企業(yè)官網(wǎng)專門設(shè)立的有提交需求的表單項(xiàng)，客戶可以直接提交自己的詳細(xì)需求，我們 客服接收到客戶的需求之后就會進(jìn)行詳細(xì)的分類，分發(fā)給各自對應(yīng)的負(fù)責(zé)人來制定解決方案，這樣再次給客戶對接的時候，就可以直接拿著制定好的方案，體現(xiàn)出我們的專業(yè)度也讓客戶可以直觀的看到我們的技術(shù)實(shí)力。

中鋼國檢的400多人的團(tuán)隊(duì)分工明確，不少的員工都是本科及以上學(xué)歷，尤其是技術(shù)工程師們的學(xué)歷更高，我們?yōu)榱吮３衷谌瞬派系膬?yōu)勢，會與總部的科研機(jī)構(gòu)合作或者是從集團(tuán)總部調(diào)動優(yōu)勢人才加入到我們檢測中心，我們一直堅(jiān)信人才是科技發(fā)展的核心動力，與高等院校合作讓優(yōu)秀科研人員直接參與到項(xiàng)目中，讓他們知識在實(shí)踐中得到應(yīng)用。

海南鋼結(jié)構(gòu)檢測單位，專業(yè)的人才隊(duì)伍是我們各個類型檢測服務(wù)的保障，我們會根據(jù)不同的檢測服務(wù)配置不同權(quán)威的檢測技術(shù)人員，用合理分分配的方式，讓更多在自己專屬領(lǐng)域內(nèi)有更多的發(fā)明創(chuàng)造，這樣也調(diào)動了整個團(tuán)隊(duì)的積極性。市場上有很多的檢測機(jī)構(gòu)技術(shù)人員不專業(yè)，無論接什么樣的業(yè)務(wù)都是可以做，但是不具有靈活性，如果出現(xiàn)特殊情況應(yīng)對能力不足。