經過多年的發展，公司的實力不斷的增強，目前已經有上億級別項目總包的資質，可以獨立的承擔大中型金屬制品的檢測及設計，為行業的發展做出的不凡的貢獻，我們的技術工程師以專業的技能為公司贏得一個又一個 榮譽，目前已經獲得省級科技進步獎、設計獎項等20多項大獎，這些獎項是對工作的肯定也將激勵我們的技術人員有更大的發明、突破。
中鋼國檢中心成為全國鋼標準化技術委員會之一，該協會是國家標準化管理委員會批準成立的，多次的針對鋼標準進行了調整及優化，提供標準化咨詢服務。作為該協會的會員我們也積極的參與到行業標準的制定及調整優化工作中，積極的提出我們的意見并且給出專業指導，把我們日常工作中的經驗分享出來，讓委員會的專家們參考。
我們檢測中心建設的企業官網為客戶提供了不少的便利，線上客戶服務的建設讓客戶有服務需求的時候，直接在線聯系我們，給我們的客服溝通需要檢測的項目及內容，然后我們會給出合理化的意見并且推送更加適合的檢測內容。這樣客戶可以在網上大致的了解自己的需要做的內容后，可以大致的了解預算，再次到我們公司考察的時候就會有重點，大大的提升了雙方接洽的效率。
無錫著色探傷檢測公司，2020年中鋼國檢中心的智能化檢測大樓破土動工了，這標志著我們中心的檢測水平將向智能化、科技化的方向發展，公司向著更高檢測水平砥礪前行。在國家提出智能化制造的口號的時候，很多企業紛紛進行改造，從中國制造向中國智造改變，同時我們的檢測手段也要進行變化，要隨著生產技術手段變化而變化，這才不會被時代所拋棄。
目前行業的一些檢測機構存在一定的問題，尤其是一些中小型的檢測機構，他們檢測人員數量不多，不能夠隨著項目的推進持續的增加專業的技術人員，并且他們的檢測儀器不齊全，有些設備他們都是找的同行或者其他機構轉借才能夠完成一個檢測項目，他們的檢測實驗室不是獨立的，很多個檢測項目都是在一個實驗室內完成的，鐵道部看到我們的專業程度之后就讓我們給制定鐵路建設工程解決方案。
一個團隊激勵機制可以觸發團隊無線的可能，中鋼國檢中心也一直在做團隊的激勵機制建設的工作，尤其是研發技術人員，因為一個良好的機制可以幫助企業吸引人才、留住人才、及培養人才等，激發員工熱情，也可以調動員工的積極性、創造性。研發團隊的激勵政策是跟別的團隊不同的，給出的獎勵政策更加的優厚，激發整個技術團隊更大的潛力。
無錫著色探傷檢測公司，2019年12月，第七屆鋼結構技術論壇在江蘇開展，會議有行業內的160多人參加，在會議上共同對鋼結構質量、檢測鑒定及時等相關內容進行了討論，石家莊鐵道大學教授、蘭州理工大學教授及多名機械施工單位的工程師，在會上就相關的技術問題進行專題的講解，大家一致覺得鋼結構產業的發展離不開施工單位的技術能力及應對預防風險的能力等。
移動信號塔對于大家來說都不陌生吧，作為一個信號傳輸的鋼結構產品，對質量要求比較高，尤其是2020年5G信號的推行，更對通信鐵塔有高的要求。中鋼國檢移動通信塔檢測服務，就是對一些通訊鐵塔進行外觀缺陷、防腐檢測、錨栓抗剪力、焊縫超聲波探傷等這些項目檢測，定期的檢測可以發現一些有問題的現象，提早做好預防工作。
有個的客戶說我們收到的檢測報告上面沒有試驗前的照片，這個報告是不是合格 呢？圖片缺漏也是檢測報告常見的問題，是不是附上圖片這需要檢測內容確定，如果是需要對樣品進行外觀檢測的需求，就是要將贗品試驗后與試驗前進行對比查看，是不是有變化等，這就需要有照片比對，這樣才能夠比較直觀的證明樣品變換情況。
檢測熱線：18137130101
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