今年是質檢中心成立的第三十五個年頭，在這三十五周年里中心的每個人，都積極團隊，面對問題不放棄積極主動的解決問題，為中心的發(fā)展做出了重大的貢獻。在公司發(fā)展的這么多年期間，由于每個員工的付出，讓公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。一個公司的發(fā)展離不開眾多員工的支持及付出，他們見證了公司的發(fā)展歷程及每個創(chuàng)新記錄的誕生。

公司多個工程師都是有20-30年的經(jīng)驗，其中張平萍、杜瑞青、邱月梅等工程師有多年的行業(yè)經(jīng)驗，在日常工作中都多次的參與重大項目的實施，長期堅持不斷的創(chuàng)新，把日常工作經(jīng)驗及技術的提升形成學術論稿，在國內外主要的相關雜志及期刊上發(fā)表論文，多次的參與國家和行業(yè)標準的起草或者修正等工作，他們是公司寶貴的人才資源，為公司的發(fā)展做出了巨大貢獻，鋼筋焊接網(wǎng)檢測。

如果在進行檢測的時候，報告中出現(xiàn)了在正文中提到的內容，但是確未見到詳細的內容，比如報告中提及某項內容詳見附件，但是整個報告卻沒有附件，委托書中指出了要用的檢測標準，但是在報告中卻沒有相關標準的信息，遇見這樣的情況怎么辦呢？如果拿到的檢測報告遇到這樣的問題一定要盡快的與檢測機構溝通，及時的補充相關的內容。

我們強大的科研實力及檢測服務團隊，可以在短期內對客戶的產品或者項目進行檢測，并且取得認證證書，在這個服務過程中我們會嚴格的按照標準針對認證的產品或者是項目，給出合理化的意見，讓客戶可以提前優(yōu)化產品的機構助力他們盡快的取得認證的證書。我們一直以不是為了檢測而檢測，而是讓客戶通過檢測取得證書為目的，為客戶提供解決方案。

為了保證實驗室質檢工作，我們定制的有嚴格規(guī)范的實驗室管理體系，每個實驗室都有專業(yè)的負責人，對該實驗室檢測項目及產品負責，對人員的調配及監(jiān)督數(shù)據(jù)的準確性，尤其是對檢測原始數(shù)據(jù)的保存，對數(shù)據(jù)的分析等，用標準化的服務流程來確保檢測數(shù)據(jù)的安全及保密，我們一直堅持第三方技術檢測機構的科學、公正、安全的原則為客戶服務，鋼筋焊接網(wǎng)檢測。

鋼筋焊接網(wǎng)檢測，2018年，為了發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，將會對行業(yè)內的多個檢測機構進行暗訪，然后在進行違規(guī)的行為收集線索，如果發(fā)現(xiàn)有檢測數(shù)據(jù)不真實，數(shù)據(jù)違規(guī)的情況將會進行處罰，這樣的舉措將推動整個檢驗檢測行業(yè)良性的發(fā)展。如果檢測機構出現(xiàn)出具虛假報告及不真實數(shù)據(jù)的情況，各級市場監(jiān)管部門的官網(wǎng)將會公出這些檢測機構名單，給出相應處罰并且錄入到企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中。

我們獲得了中國檢驗檢測機構資質認定證書，獲得該證書標志著我們有出具檢驗檢測數(shù)據(jù)報告的資質，但是獲得該證書并不是說就一勞永逸了，該證書的有效期是6年，所以在這6年時間里檢測數(shù)據(jù)情況及客戶的評價等都會影響到我們是否有資格再次獲得資質證書，如果檢測項目增減了需要變更資質的時候，也要及時提交相關的資料進行審核，獲得新的資格證。

現(xiàn)在有些檢測機構是屬于國企或者是隸屬于國家，有不少的計量人員都是在很早的時候就進入機構，到了快要退休的年齡，有些知識點或者學習能力更不上，而新進的員工又未進行專業(yè)的培養(yǎng)或者無專業(yè)老員工帶，出現(xiàn)了人才斷層的情況，無法更好的開展檢測工作，中鋼國檢制定的有專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃，吸引更多的專業(yè)人才到我們中心來。

中鋼國檢中心在應對國家對橋梁安全問題越來越重視的情況下，給各個橋梁建設項目制定了詳細的橋梁及結構工程解決方案，這個解決方案是根據(jù)現(xiàn)在橋梁建造的新工藝及新方法的基礎上進行創(chuàng)新的橋梁檢測方案，有不少的檢測內容完全是按照國家的新標準執(zhí)行的，用強大實用的分析工具來進行數(shù)據(jù)檢測，保證了整個項目的工程質量。