中鋼國檢一直在堅持走自主創新的發展模式，雖然總公司有多個成熟的經驗可以借鑒，我們不會一勞永逸的就這樣把集團作為我們的靠山，我們中心在學習他們成功經驗的基礎上也進行了創新變革，把眾多不適合的方式方法都進行調整優化，摸索出一套適合我們自己發展的模式，從現在發展的情況來看我們的創新之路走的是非常對的，在這條道路上越走越遠。
技術創新是中鋼國檢中心研發團隊發展不變的目標，創新是一個企業發展的動力，讓公司產品或者服務更加的適合當前的市場，更加容易被客戶所接受，因此要建立一個健全的創新成果評審機制，要有專業人員來管理創新的成果，進行專利申報或者獎勵政策的制定，調動研發團隊的積極性，讓整個團隊更加具有活力。
人防建筑檢測，年底的時候，由于新業務的擴展，我們的人力資源部門發布招聘計劃，發布的有礦山設備檢測員，這個崗位的主要職責就是負責對通風機、空壓機、水泵等一些礦用設備進行安全檢測，要求應聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學歷有多年煤礦工作經驗更好，該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步，如果應聘者的條件好的話還有升職空間。
近期對全國標準化技術委員會管理辦法進行可修訂，該辦法是2017年公布，中間有不少的管理細則進行個調整，調整之后的管理辦法更加的規范及標準。通過本次的辦法修訂可以看出，一個標準制定之后不會一成不變，會隨著國家政策及經濟發展的新方向進行調整的，這也要求眾多的檢測中心要不斷的學習新的法規及標準，這樣可以保證檢測的項目的質量。
一些檢測機構的給客戶報價很高，如果客戶做出遲疑或者沒有確定合作意向的時候，就會出現打折或者優惠的情況，就出現同檢測內容不同價格的情況，我們檢測中心制定的有標準價格體系，在給客戶報價的時候都是按照低價來報的，讓客戶享受到具有競爭優勢的服務。公開透明的檢測費用，讓企業在享受高效率檢測質量的同時可以讓客戶節省一定費用。
中鋼國檢在進行抗震支吊架檢測時候，一般開展的檢測項目有外觀、耐火性能、循環加載性能、尺寸及公差等內容，這些項目都是有嚴格的指標及參數考核的，比如在檢查外觀的時候就要支吊架的各個部件是不是有裂紋、漏鋅，是不是光整等問題，在檢測疲勞性的時候要看是不是有明顯變形及脫離現象，循環加載性能要經過15次相同荷載加載后位移不大于50mm等等各個嚴格的檢測。
中鋼國檢的粗、細骨料檢測服務適用的產品有建設用砂、粗骨料、細骨料等各類骨料，按照不同的標準規定來進行顆粒級配、輕物質、細度模數、巖石膨脹性、巖石抗凍性等多個不同的項目進行檢測，來保證這些骨料能夠在建筑中正確的使用。有的時候在板料的時候，如果不加骨料的情況下，會造成材料不成型不能夠使用，所以要對這些骨料進行質量檢測，保證建筑工程的質量。
人防建筑檢測，中鋼國檢在橋梁結構檢測方面有很多的工程項目案例，也正是這些案例讓我們在檢測行業的口碑越來越好，地位越來越穩定，不僅承接國內各個大中型的橋梁工程的檢測，現在陸續的有一些國外的項目開始選擇我們，讓我們的各個研究所的技術人員有更大的干勁，同時也激勵著我們要不斷的更新我們的技術，用更加專業技術水平及專研的精神來服務我們的各個行業客戶，人防建筑檢測。
2020年在多個公司業務不斷萎縮甚至出現裁員、破產的情況下，我們中心的檢測業務不斷的擴張，分別在云南、四川成立分公司，公司逐步發展為以總部為核心以分公司為紐帶，布局全國甚至全球的檢測業務網，做深檢測業務及提升檢測效率。在今年艱難的情況下我們的業務量不僅沒有減少，還出現了同比增長的趨勢，這就是一個公司的實力所在。
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